Une mise à disposition réactive, du personnel adapté à votre demande sur simple appel téléphonique.

L’ENVOL est l'employeur et effectue toutes les démarches administratives liées à l’embauche (salaires, déclarations à l'URSSAF, etc.).

Vous recevrez chaque mois une simple facture.

Ensemble, nous convenons des conditions de mise à disposition : durée, fréquence, horaires, tâches...

Quelles sont les activités proposées par L’ENVOL ?

Emplois familiaux (Activités déductibles des impôts) :

• Ménage
• Entretien du linge, repassage à domicile
• Garde d’enfants de plus de trois ans
• Travaux de jardinage
• Petits travaux de bricolage
• Préparation de repas à domicile
• Soutien scolaire et cours à domicile

Déduction fiscale :

Selon l'article 199 sexdecies du Code Général des Impôts, les particuliers ont droit à une aide fiscale de 50 % des dépenses engagées pour des activités de Service à la Personne agréées, dès lors que le professionnel employé est intervenu à leur résidence.

Les dépenses retenues sont plafonnées à 12 000 € par an, majorées de 1 500 € par enfant à charge (montant divisé par 2 en cas de garde alternée) et au titre de chacun des membres du foyer fiscal âgé de plus de 65 ans.

           - 500 € par an et par foyer fiscal pour les prestations "Hommes toutes mains"

           - 3 000 € par an et par foyer fiscal pour les travaux de jardinage

           - 1 000 € par an et par foyer fiscal pour l'assistance informatique et Internet

Activités ne bénéficiant pas d’une réduction d’impôts :

• aide au déménagement
• débarras de caves, greniers
• pose de papiers peints, peinture, lessivage de murs
• pose de revêtements de sol
• lavage de voiture, entretien de sépulture, etc.

Cette liste n’est pas exhaustive. N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire

Quelles sont les obligations ?

 En tant qu'usager, vous serez responsable :

• de la bonne exécution du travail demandé
• de l'adaptation des outils à la tâche demandée et de leur bon fonctionnement (les équipements de sécurité, les matériels et matériaux devront être fournis aux salariés de même qu'il sera nécessaire d'exposer les conditions de sécurité à respecter)
• de ne confier au salarié que les tâches définies lors de la demande de mise à disposition

Il est vivement recommandé à l'usager de vérifier qu'il bénéficie d'une assurance couvrant les risques vis à vis des tiers. 

De même, le salarié a l'obligation de : 

• se conformer aux horaires (informer de tout retard, ou absence)
• réaliser les tâches décrites dans le contrat de travail et respecter les consignes données
• respecter les conditions de sécurité

Pendant toute la durée de la mission, L’ENVOL reste disponible et à l’écoute des deux parties engagées.

Quels sont les modes de paiement ?

• Vous pouvez régler votre facture par :

- Chèque bancaire

- Espèces

- Mandat cash

- Chèque Emploi Services Universel préfinancé

- Virement

- Prélèvement

Références juridiques 

• Liste des activités de services à la personne D. 129-35 du Code du travail