Depuis 1992, date de sa création, L’ENVOL a pour vocation de permettre l’insertion sociale et professionnelle de personnes sans emploi en leur proposant une activité salariée. 

L’ENVOL dispose de : l'Agrément préfectoral du 24/04/93 - d'une Convention avec le Conseil Général (pour les bénéficiaires du RSA) - d'une Convention POLE EMPLOI et de l'Agrément (pour les services à la personne).

Une Association Intermédiaire est une structure qui est :

• mixte
• partenariale
• ancrée territorialement

L’association est mixte par nature : elle est en effet économique en proposant des mises à disposition de personnel sur le marché donc nécessairement attentive à la satisfaction de la clientèle. Elle n’en est pas moins sociale en s’appliquant non seulement à fournir un accès au travail salarié à des personnes en difficulté mais aussi en accompagnant leur parcours d’insertion.

Elle est partenariale : elle agit en collaboration avec les élus, les services de l’Etat, les milieux socio-économiques pour trouver les moyens de formation adéquats et les meilleurs débouchés pour les salariés.

Elle se doit enfin, d’être ancrée territorialement.

L’association a pour but d’accueillir des hommes et des femmes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, de leur fournir la possibilité d’accéder à un emploi rémunéré, de les aider à accéder à des formations ou pré formations professionnelles et de leur permettre de s’intégrer à des actions visant leur développement personnel ou leur insertion sociale.

L’ENVOL s’appliquera suivant l’article L. 322-4-16 du code du travail, "à permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle".

L’ENVOL a choisi d’être un lieu d’accueil ouvert, ou le demandeur d’emploi, quelle que soit sa situation, a la possibilité de s’inscrire, de solliciter un entretien, d’être conseillé et soutenu dans ses démarches.

L’ENVOL est membre du bureau et du conseil d'administration d'IRIS ainsi qu'adhérent du COORACE .

L’ENVOL fait également partie du Groupement d'Employeurs des Associations Intermédiaires de La Vienne (GEAI 86).

Références juridiques

Missions et modalités de fonctionnement des associations intermédiaires :   

• code du travail, art. L. 322-4-16-3, R. 351-5 et D. 121-2
• code du travail, art. L. 5132-7 et suivant(s) (nouvelle partie législative applicable à compter de l'entrée en vigueur de la nouvelle partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1^er mars 2008)  

Procédure d'agrément et encadrement des activités des associations et entreprises de services à la personne œuvrant dans les secteurs de la garde des enfants ou de l'assistance aux personnes âgées ou handicapées :

• code du travail, art. L. 129-1  et D. 129-35 et suivant(s)
• code du travail, art. L. 7231-1 et suivant(s) (nouvelle partie législative applicable à compter de l'entrée en vigueur de la nouvelle partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1^er mars 2008)